Vitaliteitsanalyse
Hoe fit en vitaal is jouw organisatie nu echt?
Wat is vitaliteitsanalyse?
Vitaliteitsanalyse brengt de gezondheid en veerkracht van uw organisatie in beeld. Het gaat verder dan alleen het signaleren van problemen – we onderzoeken waar energie en kracht zitten en hoe deze versterkt kunnen worden voor duurzame groei en ontwikkeling.
Aanpak
Door middel van waarderend onderzoek zal een eerste analyse van uw organisatievitaliteit gemaatk worden. Deze positieve benadering richt zich op wat goed gaat en bouwt voort op de sterke punten van uw organisatie.
Het waarderend onderzoek bestaat uit:
- Interviews op verschillende organisatieniveaus: We voeren gesprekken met medewerkers van bestuur tot werkvloer. Dit geeft ons een compleet beeld van hoe vitaliteit ervaren wordt door de hele organisatie en waar eventuele verschillen in beleving zitten.
- (Mini) DIX (optioneel): De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) meet duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Analyse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO): We analyseren uw bestaande MTO-gegevens om kwantitatieve inzichten te verkrijgen over engagement, werkdruk, ontwikkelingsmogelijkheden en andere vitaliteitsfactoren.
Het resultaat
U ontvangt een helder overzicht van de vitaliteit binnen uw organisatie, met concrete aanbevelingen om sterke punten te versterken en groeikansen te benutten. Zo creëert u een levendige, veerkrachtige organisatie waar mensen met plezier werken en presteren.
De voordelen van een vitaliteitsanalyse
De vitaliteitsanalyse is een snelle en praktische manier om een eerste indruk te krijgen van de vitaliteit van medewerkers of een organisatie, waarbij de belangrijkste kansen, knelpunten en verbetermogelijkheden inzichtelijk worden gemaakt.
Volg me op de socials
